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        公示公告
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        安徽交控集團所屬高速地產(chǎn)集團營銷領(lǐng)軍人才社會公開招聘公告
        發(fā)布日期:2025-03-07 瀏覽:2076次 

        安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司(簡稱“高速地產(chǎn)集團”)是安徽省交通控股集團有限公司全資子公司,成立于2009年,注冊資本60億元,擁有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì),業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域,公司擁有40家子公司,在合肥、上海等地開發(fā)運營50余個高品質(zhì)項目。公司連續(xù)榮獲中國房企綜合實力TOP100、中國房地產(chǎn)經(jīng)營安全性優(yōu)秀企業(yè)等多項榮譽。

         根據(jù)安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱“地產(chǎn)集團”)經(jīng)營發(fā)展需要,為進一步拓寬選人用人渠道,強化營銷團隊建設(shè),地產(chǎn)集團擬面向社會公開招聘營銷領(lǐng)軍人才1名。

        一、招聘的原則

        公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。

        二、職責分工

        地產(chǎn)集團黨委組織部(人力資源部)負責招聘的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;用人單位(部門)負責資格審查、能力素質(zhì)測試等相關(guān)工作。

        三、招聘崗位及人數(shù)

        地產(chǎn)集團營銷客服中心總經(jīng)理崗位1人。

        四、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律。

        2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信。

        3.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

        4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力,具有較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神。

        5.有下列情形之一的,不接受報名:違反政治紀律和政治規(guī)矩的;有違法犯罪記錄的;因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

        (二)崗位資格條件

        1.45周歲及以下(以發(fā)布公告之日為計算日期)。

        2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

        3.10年及以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗,其中5年及以上TOP20房企(按照中房網(wǎng)排名)集團公司總部或區(qū)域平臺層面營銷負責人職務(wù),具備全流程實戰(zhàn)能力。

        4.熟悉并使用過新興營銷模式、數(shù)字化工具,擅長資源整合,具備集團級營銷戰(zhàn)略操盤經(jīng)驗,擅長市場研判、產(chǎn)品定位、客戶分析及標準化營銷體系搭建,能高效推動營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型并落地差異化策略。

        5.溝通高效,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與策劃能力強,認同企業(yè)文化,堅守職業(yè)道德,敬業(yè)拼搏。

        6.工作地點:服從公司統(tǒng)一工作安排,接受駐外地工作。

        五、招聘程序

        招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

        (一)發(fā)布公告及報名

        1.發(fā)布公告

        通過地產(chǎn)集團官網(wǎng)、安徽交控集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺進行發(fā)布招聘公告,報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日24:00,逾期不予受理。

        2.報名方式

         應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行報名,網(wǎng)申鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/。

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        3.報名須按要求上傳以下材料至“其他附件”:

        ①下載《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》,填寫完成簽字后掃描成一個PDF文件,按照“01姓名+應(yīng)聘人員登記表與承諾書”的方式命名;

        ②提供有效身份證正反面、學(xué)歷(取得的所有大中專及以上學(xué)歷)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格等材料,將以上材料掃描成一個PDF文件,按照“02姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱等材料”的方式命名;

        ③學(xué)歷證明材料:學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料,境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料,將以上材料掃描成一個PDF文件,按照“03姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名;

        ④工作經(jīng)歷證明材料:提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料,將以上材料掃描成一個PDF文件,按照“04姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名。

        (二)資格審查

        1.依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:8的,可視情況延長報名時間,或取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其報名資格或聘用資格。

        2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告和相關(guān)要求,按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料,報名后應(yīng)保持關(guān)注報名平臺、郵箱、手機動態(tài),保持手機暢通,逾期未按要求補充完善報名材料的視為自動放棄。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡單等原因影響審查結(jié)果的,由應(yīng)聘人員承擔相關(guān)責任。未通過資格審查者不再另行通知。地產(chǎn)集團對應(yīng)聘人員提供的材料予以保密,報名材料除原件外不予退回。

        (三)能力素質(zhì)測試

        能力素質(zhì)測試主要分為初面、復(fù)面和終面三個環(huán)節(jié),將采取適當方式對應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進行評估,其中融入相關(guān)線上測試。

        1.心理成熟度測試。根據(jù)情況,初面前擬對入圍初面人員進行心理成熟度測試,測評報告作為面試提問參考,不計入總分。

        2.初面。初面成績滿分100分,設(shè)置合格線60分,低于60分不予進入復(fù)面。

        根據(jù)初面成績由高到低順序,按照招聘崗位人數(shù)1:6比例確定復(fù)面人選,達不到該比例的按實際人數(shù)組織復(fù)面。如遇末位同分情況,一并進入復(fù)面。如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)面資格,在初面成績合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi),按照初面成績由高到低的順序依次遞補(若在復(fù)面開始前48小時內(nèi)放棄,不再遞補)。

        3.崗位勝任力測試。根據(jù)情況,復(fù)面前擬對入圍復(fù)面人員進行崗位勝任力測試,測評報告作為提問參考,不計入總分。

        4.復(fù)面。復(fù)面成績滿分100分,設(shè)置合格線70分,低于70分不予進入終面。

        根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序,按照招聘崗位人數(shù)1:4比例確定終面人選,達不到該比例的按實際人數(shù)組織終面。遞補規(guī)則與前次一致。

        5.終面。終面成績滿分100分,設(shè)置合格線70分,低于70分不予錄用。

        三次面試成績均保留兩位小數(shù),成績及排名在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示3天。若多輪面試在同一天開展,將一次性公示各環(huán)節(jié)分數(shù)及終面排名。

        根據(jù)終面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢環(huán)節(jié)人選。

        (四)背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢

        委托專業(yè)機構(gòu)或自行組織開展背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢。應(yīng)聘人員須在三甲醫(yī)院進行體檢。如候選人背景調(diào)查、人事檔案審核或體檢不合格的,或主動放棄的,根據(jù)實際,可在終面成績合格人選中,按照終面成績由高到低順序等額遞補,或取消崗位招聘計劃。

        (五)研究決定

        根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢等情況,形成公開招聘情況報告,提出擬錄用人選建議,提請地產(chǎn)集團相關(guān)會議研究決定。

        (六)公示和錄用

        擬錄用人員名單將在地產(chǎn)集團官網(wǎng)公示7天,公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

        六、其他事宜

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息,對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性負責,因弄虛作假或隱瞞不報的,雖通過資格審查或聘用,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

        (二)本次公開招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》和地產(chǎn)集團《員工招聘管理規(guī)定》規(guī)范執(zhí)行,招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度,接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督,落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

        (三)本公告未盡事宜,按地產(chǎn)集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         

        咨詢電話:0551-65189033(周女士)

        監(jiān)督電話:0551-65189056(王先生)

         

        附件:附件1:應(yīng)聘人員登記表.doc        

                        附件2:公開招聘承諾書.doc

         

         

        安徽省高速地產(chǎn)集團有限公司

        2025年3月7日