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一、公司簡介

安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司（以下簡稱“酒店集團(tuán)”）是在安徽交控集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重組，實(shí)施集約化、專業(yè)化管理的戰(zhàn)略部署下，于2015年3月組建成立的一家酒店管理公司，主要承擔(dān)集團(tuán)旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營業(yè)務(wù)包括：酒店、餐飲管理，會(huì)議展覽服務(wù)，旅游咨詢，廣告業(yè)務(wù)，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)和商品交易等。   

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；?jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）品牌策劃崗1人

（二）成本招采崗1人

（三）酒店經(jīng)理（籌開）1人

（四）VIP團(tuán)隊(duì)管理崗1人

（五）VIP服務(wù)隊(duì)隊(duì)長1人

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；

2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

3.理解并認(rèn)同安徽交控集團(tuán)及酒店集團(tuán)的企業(yè)文化；

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）有違法犯罪記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（7）其他不適合報(bào)名的情形。

（二）崗位資格條件：見附件1。

五、招聘程序

招聘程序主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

（一）信息發(fā)布

在安徽省國資委官網(wǎng)、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號等渠道發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.凡符合上述條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月13日17:30前。

2.報(bào)名方式：報(bào)名材料掃描發(fā)至郵箱158312537@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報(bào)名崗位”。不接受其他方式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及身份證掃描件，以及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的其他證明材料掃描件（報(bào)名表同步發(fā)送可編輯的電子版）。

（三）資格審查

應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況相一致。酒店集團(tuán)根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（四）能力素質(zhì)評估

能力素質(zhì)評估采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和崗位勝任能力等。

如果某個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)少于2人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績即為能力素質(zhì)評估成績，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)候選人。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面情況。

2.如候選人能提供國內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由酒店集團(tuán)黨委研究決定遞補(bǔ)或取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。如遞補(bǔ)，將根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低排序遞補(bǔ)人員進(jìn)行背景調(diào)查及體檢（僅遞補(bǔ)1次）。

（六）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢結(jié)果，確定擬聘人選，提交酒店集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后進(jìn)行公示。

（七）公示及錄用

通過安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，勞動(dòng)關(guān)系、薪酬待遇等按照酒店集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。

六、薪酬待遇

提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

七、其他事宜

（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）酒店集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：13856944241（朱女士）。

      附件1：崗位資格條件.xls

      附件2：公開招聘報(bào)名表.doc

安徽交控徽風(fēng)皖韻酒店管理集團(tuán)有限公司

2024年4月3日